Activiteiten
Het doel van de stichting is het stimuleren van activiteiten die bijdragen aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van Corporate Universities in Nederland. Zij doet dit door:
- Het bieden van een expertise netwerk voor onderlinge uitwisseling van ervaringen onder de leden van de stichting;
- Het toegankelijk maken van kennis en ervaring inzake Corporate Universities voor haar leden;
- Het ontwikkelen van nieuwe kennis over Corporate Universities door onderzoek
Vaste activiteiten zijn:
- Jaarcongres
- NSCU Academy Award
- Kennis-bijeenkomsten (ook voor specifieke clusters, zoals gemeentes)
- Advies bij het ontwerp, implementeren en beheer van uw Corporate University
- Leergang Strategie en corporate leren
- Leergang Ontwerpen en implementeren van corporate leren
- Maatschappelijk project
- Bedrijfsbezoeken
- Onderzoeksgroepen
Op verzoek van de leden worden ook andere activiteiten georganiseerd.
Via de nieuwsbrief en deze website wordt u op de hoogte gehouden van lopende en geplande activiteiten.
Kringen
Regelmatig organiseert de NSCU bijeenkomsten voor organisaties dezelfde sectoren. Zo hebben wij recent een bijeenkomst georganiseerd voor de Kring Internationaal, voor organisaties met veel contacten dan wel vestigingen in het buitenland. Ook de Kring Overheidsorganisaties, voor grotere overheidsbedrijven, is onlangs bijeengeweest. De Kringen zijn zeer populair omdat veel leerprofessionals het heel plezierig vinden om met collega-bedrijven inzichten en oplossingen voor vraagstukken uit te wisselen. De Kringen worden begeleid en gefaciliteerd door de NSCU. De eerstvolgende bijeenkomst staat gepland op dinsdag 1 november voor de Kring Overheid en op 27 oktober voor de Kring Internationaal. Neem contact op voor meer info!
Jaarcongres NSCU 24 november 2011
Ieder jaar organiseren wij voor onze leden een congres, waar de nieuwste ontwikkelingen in CU-land aan de orde komen. In 2010 was het onderwerp "het nieuwe werken, het nieuwe leren" . In 2011 gaat het over "The C-factor", waarbij de c staat voor creativiteit en inspiratie – en nog veel meer. Ook wordt jaarlijks de NSCU-Award uitgereikt, voor de Academy die zich het meest onderscheiden heeft. Het congres is voor onze leden gratis toegankelijk. Neem contact op voor meer informatie of voor aanmelding.
Thema-sessies
Neem contact met ons op via het cointactformulier voor meer info en (kosteloze) aanmelding
Persoonlijke leerroutes
De NSCU organiseert regelmatig sessies voor leden waarin zij bijgepraat worden over nieuwe ontwikkelingen. De afgelopen sessie ging over de toepassing van digitale portfolio's , persoonlijke leerroutes en het belang voor organisaties om te weten wat hun medewerkers echt kennen en kunnen. Dankzij de digitalisering zijn er nu oplossingen voorhanden waarmee de kwaliteiten van medewerkers snel inzichtelijk gemaakt kunnen worden.
Toetsen en certificeren
In de planning staat voor de tweede keer de workshop Toetsen en Certificeren. De vraag om meer zicht op wat deelnemers geleerd hebben tijdens een training en hoe dit in de organisatie in te zetten, wordt steeds groter. Ook het werken met PE-punten begint breed verspreid te raken. Iedereen die zich afvraagt hoe zicht te krijgen op "Return on Investment" van opleidingskosten mag deze workshop niet missen.
Diversiteit
De personeelssamenstelling van organisaties begint te veranderen. De babyboomers gaan de komende jaren vertrekken – de jongeren stromen binnen. Hopen we. Deze groep is veel diverser aan samenstelling (geslacht, etnische afkomst etc) dan we de afgelopen decennia ooit gezien hebben. Is uw organisatie wel aantrekkelijk voor de nieuwe generatie? Wat betekent het om een divers personeelsbestand te hebben? En, nog belkangrijker, wat betekent dit voor het leren in uw organisatie? Neem contact op voor meer informatie of voor aanmelding.